Un cambiamento culturale per le pari opportunità: partiamo dal buon esempio
Renata Polverini ribadisce il profondo cambiamento culturale che occorre intraprendere nella società italiana. Rimarca la persistenza di un profondo divario tra l’impianto normativo e la realtà. Ritiene che il mercato del lavoro e la politica siano i luoghi da cui occorra partire per imprimere un cambio di rotta. Il primo passo da intraprendere è la creazione di un contesto di flessibilità e di strumenti di sostegno alle donne come gli asili nido. Illustra le politiche in favore delle donne e della famiglia portate avanti dalla Francia e la carenza di strumenti analoghi in Italia. Conclude descrivendo i cambiamenti che ha portato avanti all’interno dell’unione sindacale di cui è segretaria.
Nello stesso convegno
- La Field Service: un’azienda al femminilea cura di Elisabetta Marini (Socia e coamministratrice - Field Service Italia)
- Il Bilancio di genere: uno strumento utile per la riduzione della forbice tra diritti formali e diritti riconosciutia cura di Donatella Linguiti (Sottosegretaria di Stato - Dipartimento per i Diritti e le Pari Opportunità )
- Un percorso di crescita culturale per affermare una maggiore femminilizzazione delle organizzazionia cura di Gabriella Alemanno (Direttore - per le Strategie - Amministrazione Autonoma dei Monopoli di Stato)
- Quando e come sarà possibile parlare di una leadership al femminile?a cura di Eugenio Occorsio (Giornalista de - La Repubblica)
- Le forze armate di donne: quando le pari opportunità diventano una risorsa per il Paesea cura di Rosa Vinciguerra (Ufficiale dell'Ufficio ROC - Stato Maggiore Esercito)
- La politica che promette e non mantienea cura di Maria Pia Garavaglia (Vice Sindaco - Comune di Roma)
- Futuro@lfemminile: il contributo della tecnologia per qualità della vita delle donne nel mondo del lavoroa cura di Roberta Cocco (Responsabile progetto futuro@lfemminile - Microsoft)
- Divide di genere: una questione apertaa cura di Marisa Ferrari Occhionero (Delegata del Rettore per le Pari Opportunità - Università degli Studi di Roma "la Sapienza")
- Le disuguaglianze di genere: quando la modernità fa paura alle oligarchie del poterea cura di Isabella Rauti (Collaboratrice - Dipartimento per i Diritti e le pari opportunità)
- Il Bilancio di Genere e una legge per le pari opportunità: strumenti necessari per imprimere un’accelerazione al cambiamento cula cura di Silvia Della Monica (Magistrato, Capo Dipartimento per i Diritti e le Pari Opportunità e - Presidente della Commissione Interministeriale contro la tratta di esseri umani ed il lavoro forzoso)
- Un cambiamento culturale per le pari opportunità: partiamo dal buon esempioa cura di Renata Polverini (Segretario Generale - Ugl - Unione Generale del Lavoro)




















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