16/11/2009 a cura di Claudio Dario (Direttore Generale - U.L.S.S. 9 Treviso)
Sistema sanitario e riforma del pubblico impiego
Claudio Dario argomenta sul perché nella dimensione sanitaria non si debba avere paura della riforma, in sintesi perché molte cose per quanto riguarda l’aspetto valutativo e la selezione del personale nelle Aziende Sanitarie si stanno già facendo. Quindi il percorso non va tanto interpretato come una rivoluzione, come un cambiamento epocale, ma come un rinforzo di cose che già si fanno con alcune specifiche importanti, come quelle sui medici certificatori e sulla class action.
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Allegati
Anteprima
Nello stesso convegno Vai al programma
- Dall’adempimento al risultato: prospettive della legge di riforma del lavoro pubblicoa cura di Fabio Pistella (Presidente - CNIPA)
- Un punto di vista “tecnico” sui prevedibili effetti dei Decreti Delegati (ex legge Delega 15/09)a cura di Michele Camisasca (Direttore Personale e Organizzazione - Regione Lombardia)
- Misurazione, valutazione e trasparenza delle performance, merito e premialità. Le idee guida di una parte del decretoa cura di Luciano Hinna (Ordinario di Economia Aziendale - Facoltà di Giurisprudenza - Università degli Studi di Roma "Tor Vergata")
- Inquadramento giuridico della riforma del pubblico impiegoa cura di Andrea Simi (Vice Capo di Gabinetto - Ministero per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione)
- L’INPS per l’utente: accesso, trasparenza, valutazione e controlloa cura di Gregorio Tito (Direttore della Direzione Centrale Organizzazione - INPS)
- Sistema sanitario e riforma del pubblico impiegoa cura di Claudio Dario (Direttore Generale - U.L.S.S. 9 Treviso)
- Dal principio alla prassi, la riforma del lavoro pubblico nei suoi aspetti applicativia cura di Leonello Tronti (Consigliere Economico - del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione)










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