La presentazione delle novità contenute nella legge delega sul pubblico impiego offre ad Antonio Naddeo l’occasione di fare un bilancio delle regole e delle pratiche che hanno portato allo sviluppo del modello contrattuale dopo la cosiddetta privatizzazione del rapporto di lavoro pubblico. Se le leggi contenevano delle preziose indicazioni Naddeo individua nei comportamenti non corretti delle Amministrazioni, che non hanno saputo svolgere il loro ruolo di datori di lavoro, la causa del fallimento del modello di retribuzione di risultato, che ha finito per essere distribuita a pioggia a tutti i dirigenti e dipendenti.

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