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STRATEGIC PA: Gestire il Ciclo delle Performance nella PA – dalla Pianificazione alla Valutazione dell’Ente

La Pubblica Amministrazione di fronte ai nuovi scenari di governance basati sul monitoraggio costante degli indicatori di performance e del controllo dei dati finanziari ed economici, deve rapidamente dotarsi di strumenti avanzati che consentono una efficace gestione del Ciclo delle Performance.
Strategic PA di Ecoh Media è una soluzione per il Performance Management nella Pubblica Amministrazione, unica nel suo genere, riconosciuta da Oracle Italia e da altri importanti operatori di settore e che interpreta efficacemente le linee guida del D.L. 150/09

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STRATEGIC PA: Gestire il Ciclo delle Performance nella Pubblica Amministrazione – dalla Pianificazione alla Valutazione dell’Ente

La Pubblica Amministrazionedi fronte ai nuovi scenari di governance basati sul monitoraggio costante degli indicatori di performance e del controllo dei dati finanziari ed economici, deve rapidamente dotarsi di strumenti avanzati che consentono una efficace gestione del Ciclo delle Performance.
Strategic PA di Ecoh Media è una soluzione per il Performance Management nella Pubblica Amministrazione, unica nel suo genere, riconosciuta da Oracle Italia e da altri importanti operatori di settore e che interpreta efficacemente le linee guida del D.L. 150/09

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STRATEGIC PA: Gestire il Ciclo delle Performance nella Pubblica Amministrazione – dalla Pianificazione alla Valutazione dell’Ente

La Pubblica Amministrazionedi fronte ai nuovi scenari di governance basati sul monitoraggio costante degli indicatori di performance e del controllo dei dati finanziari ed economici, deve rapidamente dotarsi di strumenti avanzati che consentono una efficace gestione del Ciclo delle Performance.
Strategic PA di Ecoh Media è una soluzione per il Performance Management nella Pubblica Amministrazione, unica nel suo genere, riconosciuta da Oracle Italia e da altri importanti operatori di settore e che interpreta efficacemente le linee guida del D.L. 150/09

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L’attuazione nell’ordinamento regionale siciliano delle disposizioni sulla misurazione e valutazione della performance

ON LINE GLI ATTI del Convegno inaugurale “Agenda digitale, sviluppo, semplificazione"

Il convegno di apertura di FORUM PA 2012 ha avuto come suo baricentro la declinazione italiana dell’Agenda Digitale, così come è presentata nei documenti ufficiali (da ultimo nel Decreto Semplifica Italia) e nelle dichiarazioni dei Ministri competenti. La  presenza al convegno dello stesso Presidente Monti e di tre Ministri del suo Governo ci dà la misura della rilevanza del tema.

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Come si lavora nella PA? Merito, incentivi e valutazione i punti dolenti

Il dato emerge da un’indagine sul benessere organizzativo nelle amministrazioni condotta da FORUM PA attraverso un questionario on line e presentata oggi. Il problema più grave nel lavoro pubblico è, secondo gli intervistati, quello del merito e dell’equità. Solo il 6% dei rispondenti pensa che nella propria organizzazione il merito sia il principale criterio per gli avanzamenti di carriera, contro un 63% secondo cui questo non avviene mai e un 31% che lo definirebbe episodico.

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MIGLIORAMENTO PERFORMANCE GIUSTIZIA: DIPARTIMENTO FUNZIONE PUBBLICA PRESENTA PROGETTO AL FORUM PA 2012

Comunicato Stampa. Le migliori pratiche diffuse in Regioni e Province autonome.

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IL MINISTERO DELL’AMBIENTE AL FORUM PA 2012

Comunicato Stampa. Quale ricerca scientifica e quali innovazioni per una efficace governance ambientale, come arrivare in tutto il paese a un ciclo dei rifiuti nell’interesse della qualità ambientale e del benessere delle popolazioni, come rendere più facile la gestione dei programmi di mobilità sostenibile nelle città italiane.

Sono queste le domande alle quali risponderanno le iniziative organizzate dal Ministero dell’Ambiente a FORUM PA 2012.

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Pianificazione e valutazione della formazione. Il progetto “Una rete per la formazione di qualità” (RFQ)